- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อเรา
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- วารสารรายงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- แผนงานต่างๆ
- แผนปฏิบัติการในการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- แผนอัตรากำลัง
- นโยบาย No Gift Policy
- > ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- > การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- > รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- > รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การควบคุมภายใน
- ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- ประกาศเรียกประชุมสภา
- ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- ประกาศเปิดประชุมสภา
- ประกาศปิดประชุมสภา
- รายงานการประชุมสภา
- บรรยากาศการประชุมสภาฯ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ดำรงธรรม อบต.หนองโน
- จดหมายข่าว
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครบริบาลท้องถิ่น
หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินฯ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
30 มิ.ย. 2569
รายละเอียด:
ประชุมคณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ครั้งที่ 3/2569 วันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2569 เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน
ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องเพื่อทราบและถือปฏิบัติ
เรื่อง: หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยา
ผู้เสนอวาระ: งานนิติการ
สาระสำคัญโดยสรุป:งานนิติการได้รายงานต่อที่ประชุมว่า ตามที่ได้เสนอจัดทำประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ซึ่งพลเรือตรี มนตรี โสภา นายก อบต.หนองโน ได้ลงนามในประกาศใช้เรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2569 นั้นเพื่อเป็นการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าวให้เป็นรูปธรรมและสอดคล้องกับ "ประกาศ อบต.หนองโน เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ" ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2569 (pp. 1-2) พลเรือตรี มนตรี โสภา นายก อบต.หนองโน จึงได้นำประกาศทั้ง 2 ฉบับมาเน้นย้ำเพื่อให้บุคลากรทุกระดับยึดถือและปฏิบัติร่วมกันอย่างเคร่งครัด ดังนี้
1. หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยา (การรับทรัพย์สินตามประเพณี ตามมารยาทที่สังคมยอมรับได้) เจ้าพนักงานของรัฐและบุคลากรในสังกัดจะรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดได้ต่อเมื่อ
- รับจากญาติ: ให้โดยเสน่หาตามจำนวนที่เหมาะสมตามฐานานุรูป
- รับจากบุคคลอื่น (ไม่ใช่ญาติ): ต้องมีราคาหรือมูลค่า ไม่เกิน 3,000 บาท ในแต่ละบุคคล แต่ละโอกาส
- รับจากส่วนรวม: เป็นการให้ในลักษณะที่หน่วยงานราชการ/รัฐวิสาหกิจมอบให้เพื่อเป็นรางวัล หรือประโยชน์ของหน่วยงาน
2. แนวปฏิบัติกรณีมูลค่าเกิน 3,000 บาท: หากมีความจำเป็นต้องรับไว้เพื่อรักษาทางไมตรี มิตรภาพ หรือความสัมพันธ์อันดี เจ้าหน้าที่ผู้นั้นต้องดำเนินการ ดังนี้
- จัดทำ "แบบรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด" เสนอต่อ นายก อบต.หนองโน ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับ
- หากนายกพิจารณาเห็นชอบ ให้ทรัพย์สินนั้นเป็นสิทธิของผู้รับได้
- หากนายกพิจารณาว่าไม่สมควรรับ ให้ส่งคืนผู้ให้ทันที หากส่งคืนไม่ได้ ให้ส่งมอบให้เป็นสิทธิของ อบต.หนองโน เพื่อใช้ประโยชน์สาธารณะต่อไป
3. การควบคุมและรายงานผล: มอบหมายให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องจัดทำระบบบัญชีคุมและรายงานผลสรุปต่อสำนักงาน ป.ป.ท. ตามวงรอบการประเมิน
4. บทลงโทษ: หากผู้ใดฝ่าฝืนถือเป็นการกระทำความผิดวินัย และมีความผิดตาม พ.ร.บ.มาตรการของฝ่ายบริหารในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2551
มติที่ประชุม:ที่ประชุมรับทราบแนวทางปฏิบัติ และมีมติเห็นชอบให้คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และเจ้าหน้าที่ อบต.หนองโน ทุกระดับ ร่วมกันขับเคลื่อนและถือปฏิบัติตามประกาศอย่างเคร่งครัดตั้งแต่นัดนี้เป็นต้นไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
